Vad är arbetsmiljö och vad innebär en bra arbetsmiljö? Arbetsmiljön består av många saker, inte bara olyckor och farliga maskiner. Den omfattar också saker som trivsel och organisation. För att arbetsmiljöarbetet skall bli så bra som möjligt är det bra att tänka på att arbetsmiljön består av allt som du har omkring dig på jobbet. Det handlar om arbetsredskap, maskiner, luften, ljudet, ljuset, hur arbetet är organiserat, trivseln på arbetsplatsen och eventuella farliga ämnen.
Arbetsmiljölagen vill åstadkomma det ”goda arbetet” som omfattar arbetslivets alla aspekter. Förutom en bra arbetsmiljö fri från olycksfall och arbetssjukdomar ska även ges möjlighet till inflytande över den egna arbetssituationen och utvecklas såväl personligt som i sin yrkesroll. Arbetsuppgifterna ska vara meningsfulla och arbetstagaren ska kunna se ett sammanhang i de olika arbetsuppgifterna samt känna att hon/han behövs.
Vidare i arbetsmiljölagen har man förtydligat arbetsgivarens ansvar och ställer krav på att han skall beakta arbetsorganisation, löneformer och arbetstidens förläggning.
Arbetsmiljölagen ger den fackliga organisationen rätt att utse skyddsombud på arbetsplatser med mer än fem anställda. Skyddsombudens roll på arbetsplatserna är att vara de anställdas företrädare i arbetsmiljöfrågor och vaka över att arbetsgivaren lever upp till de långtgående krav som arbetsmiljölagen ställer.
WHO:s definition av begreppet arbetsmiljö lyder som följer. ”Arbetsmiljö är den sammanfattande benämningen på biologiska, medicinska, fysiologiska, psykologiska, sociala och tekniska faktorer som i arbetssituationen eller i arbetsplatsens omgivning påverkar individen”.
Följande personer är huvudskyddsombud:
| Mälardalen 1 | Linda Karlsson Westergård | |
| Mälardalen 1 | Thomas Bengtsson | 070 – 160 26 47 |
| Stockholm | Anna-Carin Lindberg | 070-752 41 38 |
| Syd | Vilma Carlsen | 070-160 26 43 |
| Väst | Ann-Sofie Kärrberg | 0707-89 78 77 |
