Bli SEKO-ombud!

 

Som SEKO-ombud är du vald på jobbet av dina arbetskamrater för att företräda vår fackförening – SEKO.

Ett ansikte för SEKO
SEKO-ombudet är föreningens ansikte på kontoret. Som förtroendevald är det till dig som dina arbetskompisar kan vända sig till för att prata om fackföreningen, arbetssituationen och villkoren på jobbet. Som SEKO-ombud har du ett särskilt ansvar att presentera fackföreningen för våra nyanställda arbetskompisar.

Det betyder inte att du måste kunna alla svaren. Ibland kan du svara och hjälpa till, andra gånger kan du bara ta frågan och bolla den vidare till klubben. Det är viktigt att det finns någon på varje arbetsplats som folk kan snacka med om de små och stora problemen.

Sprida information!
Att det kommer fram till medlemmarna vad som klubben gör är avgörande. Vi måste synas och höras ute på arbetsplatserna. Alla medlemmar har rätt att veta vad som händer och vad pengar används till. Det är särskilt viktigt för nya medlemmar. Som SEKO-ombud är det ditt uppdrag att sprida information från klubben ute på kontoret och förmedla känsla av hur många vi faktiskt är.

Det handlar om att sätta upp grejer på anslagstavlan, lägga fram brev på lunchbordet och nämna viktiga säker på morgonmötet. Samtidigt som du ska sprida information från klubben till medlemmarna så är det ditt uppdrag att stämma av bland medlemmarna och ta med dig idéer, frågor och åsikter.

Lokalt arbetsmiljömöte
Tillsammans med skyddsombud och chef har du lokalt arbetsmiljömöte varje månad. Mötet är ett forum att ta upp och åtgärda arbetsmiljöfrågor. Det ger dig som SEKO-ombud en bra möjlighet att påverka arbetssituationen för medlemmarna.

Mötas!
Det är viktigt att vi träffas och diskuterar vårt förtroendeuppdrag. Ingen klarar av att vara SEKO-ombud på egen hand utan vi behöver alla stöd från andra som också är valda på jobbet. Genom regelbundna möten med andra förtroendevalda på Bring Citymail får du ett kontaktnät och ständigt mer ”kött på benen”. Syftet med våra möten är att vi ska peppa och stärka varandra.

Det finns en massa grejer som du kanske känner att du inte klarar av – hur rekryterar jag folk, hur ska jag ta upp facklig information, vilka argument finns det för medlemskap i SEKO med mera. Det är just såna här frågor och många fler som vi diskuterar på våra möten. Tillsammans delar vi med oss av våra erfarenheter och hittar nya sätt att jobba.

Alla möten sker på betald arbetstid.

Rekrytera nya medlemmar
Vi måste bli fler, vår styrka bygger på att vi är många därför är det viktigt att vi alla hjälps åt att rekrytera fler medlemmar. Som SEKO-ombud ska du tillfråga dina arbetskompisar om de inte också ska gå med. Att just bli tillfrågad är väldigt viktigt, särskilt för unga som aldrig har varit med i en fackförening förut.

Du kommer att få material som du kan visa folk och prata utifrån. Du ska också hjälpa till och fylla i inträdesblanketten. Bara genom att vara synlig och aktivt tillfråga kommer vi att bli fler medlemmar.

Roll att växa i
Det kanske känns som om det är lite mycket, lite för mycket till och med. Oroa dig inte, du har gott om tid att växa in i rollen. När du börjar känna dig varm i kläderna kommer du säkert att vilja göra mer. Du väljer själv var du lägger ribban, hur aktiv du vill vara, hur mycket du vill ligga på. Ja, det bestämmer du själv. Allt eftersom kommer du kunna ta mer ansvar för förhandling om semester och schemaläggningen för medlemmarna på ditt kontor.

Om du är intresserad av att bli SEKO-ombud, kontakta din lokala SEKO-klubb.