<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentarer till Citymailklubben.se har flyttat</title>
	<atom:link href="http://www.citymailklubben.se/www/comments/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.citymailklubben.se/www</link>
	<description>Facklig arbetskamp och organisering på Bring Citymail.</description>
	<lastBuildDate>Fri, 02 Dec 2011 09:11:35 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.2</generator>
	<item>
		<title>Kommentarer till Förutsättningar i kollektivavtalsrörelsen av Thomas Gorin</title>
		<link>http://www.citymailklubben.se/www/2010/09/09/forutsattningar-i-kollektivavtalsrorelsen/comment-page-1/#comment-5177</link>
		<dc:creator>Thomas Gorin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Dec 2011 09:11:35 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.citymailklubben.se/www/?p=1473#comment-5177</guid>
		<description>Hej
Du har helt rätt i att det finns begränsningar i lagen kring hur länge man kan vara visstidsanställd. Det som LAS (lagen om anställningsskydd) säger är:
&quot;Om en arbetstagare under en femårsperiod har varit anställd hos arbetsgivaren antingen i allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år, eller som vikarie i sammanlagt mer än två år, övergår anställningen till en tillsvidareanställning. Lag (2007:391).&quot;
Om man har varit anställd längre så övergår man automatiskt till att vara tillsvidareanställd.

De frågor som kan uppkomma är hur dessa två års arbetstid skall beräknas (exempelvis är det skillnad på att vara timavlönade och att ha ett långtidskontrakt) och vilken form av anställning som man har haft - alltså vikariat eller allmän visstid.

Ta kontakt med din lokala facksektion som kan de hjälpa dig.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hej<br />
Du har helt rätt i att det finns begränsningar i lagen kring hur länge man kan vara visstidsanställd. Det som LAS (lagen om anställningsskydd) säger är:<br />
&#8221;Om en arbetstagare under en femårsperiod har varit anställd hos arbetsgivaren antingen i allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år, eller som vikarie i sammanlagt mer än två år, övergår anställningen till en tillsvidareanställning. Lag (2007:391).&#8221;<br />
Om man har varit anställd längre så övergår man automatiskt till att vara tillsvidareanställd.</p>
<p>De frågor som kan uppkomma är hur dessa två års arbetstid skall beräknas (exempelvis är det skillnad på att vara timavlönade och att ha ett långtidskontrakt) och vilken form av anställning som man har haft &#8211; alltså vikariat eller allmän visstid.</p>
<p>Ta kontakt med din lokala facksektion som kan de hjälpa dig.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

