Lotidningen rapporterar att kvinnors reallöner har ökat mer än männens det gångna året. Löneklyftan krymper mest bland arbetare rapporterar de vidare. Bland tjänstemän/kvinnor var inte ökningen av kvinnors löner lika tydlig. Löneklyftan mellan arbetare och tjänstemän har sedan 1995 gått från 35% till 44% så klyftan däremellan är stor men har sista året inte ökat dramatiskt.

I artikeln och i undersökningen som gjorts av LO’s jämställdhetssatsning för kollektivavtalsrörelsen 2007 ser de att jämställdhetsarbetet burit frukt.

Trots artikeln tycker jag att man skall hålla sig skeptiskt till undersökningen. Det finns flera faktorer som spelar in på allt jämställdhetsarbete som utförs. Kvinnodominerade yrkesgrupper står fortsatt långt bakom övriga yrkesgrupper. Med en nyvald regering som står för en politik där privatiseringsivern är stor kommer kvinnodominerade yrkesgrupper fortsätta sin utsatta position på arbetsmarknaden.

De har försöket att göra hushållsnära tjänster till en rumsren marknad. Där sextrakasserier och ett fortsatt uttnyttjande av arbetskraften förekommer gång på gång. Allt det innebär är att kvinnor fortsätter vara underlägsna på arbetsmarknaden. När sedan privatiseringen av våra vårdinstutioner och sjukhus träder i kraft kommer ytterligare en kvinnodominerad yrkesgrupp få ta smällen under prestationskrav, besparingskrav och vinstjagande.

Vi som arbetar på Citymail ute på kontoren kan iallafall konstatera att vi inte har några löneskillnader mellan könen. Vi sitter allesammans i samma båt som lågavlönade. Det vi däremot måste arbeta på och råda bot på är att reda ut varför kvinnor bland oss brevbärare skadar sig, sjukskrivs och slutar i en högre takt än män på arbetsplatserna.

Jag är ny i rollen som jämställdhetsansvarig i klubben och tar gärna emot tips från er medlemmar vad ni vill att jag ska jobba på och vilka sorters ”nyheter” ni skulle vilja att jag lägger upp här på hemsidan och skickar ut i utskicket!

http://lotidningen.se/2010/12/09/lagavlonade-kvinnor-avtalsrorelsens-vinnare/