Nu är sommaren över och postvolymerna ökar åter igen. Förra veckan visade på att det även denna hösten går en tung väg till mötes. Trots att vi på SEKO Bring Citymail är oerhört trötta på att övertidsfrågan fortsätter gå totalt olöst trots att företaget har haft 3 år på sig att åtminstone försöka anpassa sig till ett arbetssätt med schemalagd arbetstid. Men vi fortsätter att bevaka och kritisera övertidsuttaget även i höst.

Vi är inte så mycket för att lägga över allt ansvar på den enskilda brevbäraren. Övertiden och problemen omkring det ligger på det stora hela på företaget. Deras ovilja att bemanna upp ordentligt under volymtopparna och denna ständiga jakt på flexibilitet ute på kontoren leder indirekt till övertid.
Resonemangen på kontoren handlar snarare om varför vi inte är effektiva nog. Övertiden kan även handla om våran inställning till arbetet och hur många kaffepauser vi tar under dagen. Väldigt sällan kommer man till kärnan i problemet vilket är att vi får in alldeles för mycket post för den ordinarie personalen att hantera. Istället förlitar man sig på våra ”timmisar” som det ställs fullkomligt orimliga krav på under volymtopparna.
Så exakt vad som gäller för övertiden är svårt att säga.

Men för att hänvisa till en överenskommelse från i våras får INGEN jobba över utan att ha fått en korrekt övertidsbeordring under morgonen samma dag. När ni får en övertidsbeordran fråga hur länge ni ska jobba över och sätt upp egna ramar för hur ni känner att ni orkar arbeta. Där ska både kontaktombudet och skyddsombudet på kontoret vara aktiva. Det är dags att vi börjar arbeta på villkor som vi klarar av fysiskt och psykiskt. Att låta sluttiden vara helt baserad på den gamla klassikern ”posten ska ut” är vansinnigt. Det slutar med att vi har både nya och gamla brevbärare som är ute på rundan vid 19-20 på kvällen och att inte se det som ett strukturellt fel snarare än att vi är för långsamma på kontoren är galet.

Att planera arbetet så att det slutar med övertid för personalen är inte tillåtet. Övertid ska vara en nödfallslösning och sättet Bring Citymail tar ut övertid är helt enkelt fel.

Har du frågor kring övertidsreglerna? Låt oss veta hur det ser ut på era kontor? Jobbar ni mycket övertid, isåfall varför? Jobbar ni ingen alls, vad fungerar och vad fungerar inte? Vill ni att vi ska komma till just erat kontor och berätta mer. Vänta inte! Ring oss direkt!

Maila oss: sekovast@bringcitymail.com eller ring/smsa 0704203423