När den senaste vågen av omorganiseringar stod för dörren, när fler trygga tillsvidaretjänster skulle plockas bort för att till stor del ersättas med timavlönade förklarade vi med all tydlighet att vi inte skulle acceptera denna cyniska personalpolitik. Ett första steg förklarade vi var att kräva att även våra timavlönade kamrater skall få gå på schema. Samma villkor måste gälla, annars dumpas villkoren och botten slås ur. Vi kan aldrig gå med på att ett ”b-lag” skapas med sämre villkor än vad avtalet medger. I början av maj gjorde vi detta känt till företagets samtliga berörda chefer i hopp om att de skulle förstå allvarligheten i att bryta avtalet medvetet och i stor omfattning. Företaget har inte gjort några som helst försök att nå en lösning, de har istället fortsatt att köra sitt race. Kanske trodde de att vi inte skulle orka ta fajten.
Vi har nu stämt företaget för brott mot kollektivavtalet och haft vårt första förhandlingstillfälle. Under perioden 11/5 -09 till 22/6-09 har företaget haft 7842 anställningstillfällen (en dag per anställning), vid vart och ett av dessa tillfällen har företaget brutit mot avtalet genom att inte schemalägga arbetstiden. De flesta av dessa tillfällen har INTE täckt upp tillfällig frånvaro utan planerad frånvaro såsom semester, nationaldagskomp, långtidssjukdom och facklig frånvaro. En stor del har utfört arbete som tidigare gjorts av tillsvidareanställd personal (de delar ut post varje dag till exempel) eller utför arbete på tjänster som är vakanta. Endast ett fåtal har tagits in för faktiskt sjukdom, VAB eller motsvarande. Vårt skadeståndskrav har varit låg per enskilt brott men den absurda mängden brott har lett till ett högt men rättvist yrkande.
Under förhandlingen kom vi överens om att ajournera den (lägga den på is tillsvidare) i syfte att teckna ett lokalt kollektivavtal som reglerar de visstidsanställda med timlöns rätt till schemalagd arbetstid. Det är precis vad vi har försökt göra under hela våren. Ett lokalt kollektivavtal är precis vad vi vill uppnå. Nu vill företaget också sätta sig ner, det är på tiden. Förhoppningsvis når vi en bra lösning redan början av hösten.
Thomas Gorin. Ordförande i Citymailklubben Väst/SEKO Liknande nyheter:
