Nu har vi schema och en sluttid. Nu ställs begreppet ”jobba tills du är klar” på sitt huvud. Med flexibel arbetstids om vi hade tidigare innebar det att vi skulle jobba tills posten var utdelad, nu innebär det att vi ska jobba till dess att vi når sluttiden för dagen. All tid utöver det är övertid och den måste beordras.
Vi har betalt för arbetstid inte arbetsinnehåll. Vi får samma lön oavsett om vi har mycket att gör eller om vi har lite att göra. Mycket post påverkar inte lönen eftersom vi inte har ackordslön. Klart för oss är tiden i schemat, inte posten på kontoret eller i cykeln.
Därför funkar det inte för en chef att bara säga: ”jobba tills du är klar” om chefen vill egentligen vill att du ska jobba övertid. För om chefen bara säger ”jobba tills du är klar” kan du med gott samvete gå hem den tiden som det står på schemat. Då har du jobbat klart. Även om det finns arbete kvar att utföra. Det finns kvar nästa dag också.
Thomas Gorin. Ordförande i Citymailklubben Väst/SEKO Liknande nyheter:
