Nu är sommaren här igen och semestrarna sätter igång. När halva kontoret har fötterna i gräset så blir det mer att göra för de som är kvar. Det kommer att vara lägre bemanning under långa stunder och vi har fått många frågor om vad som gäller. Vi samlade ihop en del av frågorna och bollade dem vidare med utdelningschefen för hela Sydväst, Ulf Berg.
När det gäller att täcka upp semesterfrånvaro med vikarier så gör CAM sin egen planering för enskilt CMC efter förutsättningarna och möjligheterna som ges där. Om en chef inte vill täcka upp varje frånvaro med vikarier så ligger det på den chefen. Samma sak gäller om vikarien ska gå på timmar eller ha månadslön. Vi tycker att det är underligt att sommarvikarier har timlön på ett kontor men månadslön på ett annat. Det skickar konstiga signaler, anser vi. Sist men inte minst, vakansdelning, hur mycket som vi ska dela, hur mycket som är rimligt att göra extra, det bestämmer chefen.
Ser ni mönstret? Det är alltid den lokala chefen, din CAM, som beslutar om hur många som ska göra jobbet, vilken löneform de ska ha samt hur mycket extrajobb som du tvingas utför. Det finns ingen uttalad policy, inga direktiv, ingenting. Chefen bestämmer och får naturligtvis stå för sina beslut. Det går inte att skylla ifrån sig.
Thomas Gorin. Ordförande i Citymailklubben Väst/SEKO Liknande nyheter:
