Ja den frågan kan man faktiskt ställa sig om regeringens förslag om nya regler för rehabilitering går igenom
Texten nedan tagen från LO-tidningen
”Redan efter 90 dagars sjukskrivning ska frågan om den anställde kan utföra något arbete hos sin arbetsgivare – eventuellt efter rehabilitering – ställas på sin spets. Kan han eller hon inte det krävs en direkt kontakt med arbetsförmedlingen. Tiden mellan den 90:e och 180:e sjukdagen får användas för att söka nytt jobb, med bibehållen sjukpenning.
Efter 180 dagar ställs frågan om den sjuka kan klara ”någon typ av arbete på den reguljära arbetsmarknaden”. Kan hon det ryker rätten till sjukpenning. Ingen hänsyn ska tas till ålder, bosättningsort, utbildning och tidigare arbete.”
Läs hela artikeln här
Fredrik Möller. Ordförande i SEKO BRING CIYMAIL SYD. Liknande nyheter:
