Coach, Splitman, tillfällig förstärkning (fd. Swap) är gamla avtal som skrivits om. Nytt är att även Traffic har ett avtal nu vilket de inte haft tidigare, det utifrån önskemål från traffic medlemmar. Coachavtalet är skrivet som tidigare men ersättningen har höjts med 9 kr/medarbetare/mån. Avtalet gäller bara t o m 31 augusti 2008 och kommer omförhandlas under året. Detta för att företaget noga vill se över coachens arbetssituation alltifrån ersättning till arbetsuppgifter. SEKO hade sett en högre ökning av coachersättningen redan nu men vi kan se fördelen av att ha med företaget på tåget och inte hasta med att skriva ett treårigt avtal som blir mindre bra. SEKO kommer vara delaktiga i “coachprojektet” och utifrån det kommer parterna förhandla ett nytt avtal innan 31 augusti. Splitman avtalet är som tidigare med ökning av tillägget med 100 kr, tillägget är numera 500 kr per nivå i lägstlönetrappan.
Företaget ville skriva ett nytt lokalt helgavtal. Här stod vi från SEKO fast vid att villkor för helgarbete regleras i kollektivavtalet och att vi inte kan skriva något lokalt avtal som ligger under kollektivavtalet som ju anger en lägsta nivå. Enligt kollektivavtalet ger helgarbetet övertidsersättning för beordrad övertid. För timvikarier utgår timlön+ob tillägg, men överstiger vikarier sitt arbetstidsmått för månaden så är det i vanlig ordning övertid. För splitman som har schemaläggning sedan några år tillbaka ,utgår övertidsersättning . Skulle arbetet för splitman schemaläggas på helgen två veckor i förväg så utgår ob-tillägg ovanpå månadslönen.
Cam avtal pågår det fortfarande diskussion om .
För frågor kontakta Anna Sternerup på tel 070-4203423 eller Fredrik Alzén på tel 070-7897811
Se avtalen i sin helhet under fliken Avtal.
Fredrik Möller. Ordförande i SEKO BRING CIYMAIL SYD. Liknande nyheter:
