Efter att vi satt till 2 på natten i förhandlingar blev vi till slut klara med ett nytt avtal. Under våren kommer vi informera mer vad det innebär.
Nedan kan du läsa pressmeddelandet från Seko
Nytt avtal klart för SEKO-medlemmar på CityMail
2007-12-12
SEKO – Facket för Service och Kommunikation – har idag tecknat ett nytt, treårigt avtal med Almega Tjänsteföretagen på området Postdistribution för omkring 1 200 anställda inom CityMail.
Det nya avtalet gäller från den 1 september 2007 – 31 augusti 2010 och ger löneökningar med ett utrymme om 10,2 procent under avtalsperioden, fördelat på tre revisionstillfällen om 3,4 procent. Lägsta garanterade löneökning i avtalet är 350 kronor för varje avtalsår och löneökningarna ligger i nivå med övriga träffade uppgörelser på arbetsmarknaden. Lägsta lön i avtalet är 14 625 kronor.
Nytt i detta avtal är att de anställda från och med den 1 januari 2009 kommer att få fasta arbetstider.
– Det här är en fråga som vi har drivit hårt eftersom den är en viktig för de flesta anställda. Med en schemaläggning av arbetstiderna vet de anställda när de börjar och får sluta sitt arbetspass, vilket ger bättre möjligheter för dem att planera sin fritid, säger Christer Rydh, ombudsman på SEKO.
En annan viktig fråga som fått en lösning med det nya avtalet gäller de timavlönade i företaget.
– Extrapersonal och timavlönade inom CityMail kommer med det nya avtalet att få löner som ligger på samma nivå som den ordinarie personalens. Detta betyder att all personal behandlas likvärdigt när det gäller lönerna, säger Christer Rydh.
Avtalet har också fått en ny konstruktion när det gäller den så kallade lönetrappan, vilket innebär att löneökningar sker i fyra steg under 25 månader och att den anställde även efter denna period fortsätter att generera pengar till löneutrymmet.
För ytterligare information:
Christer Rydh, ombudsman, 070-212 42 77
Erik Sandberg, informations- och pressgruppen, 070-600 24 96
Fredrik Möller. Ordförande i SEKO BRING CIYMAIL SYD. Liknande nyheter:
