Nya brott mot dygnsvilan

Reglerna om dygnsvila är glasklara, du måste ha 11 timmar ledigt mellan slutet på den ena arbetsdagen och början på den nästa. Vi har alla rätt att vila ut mellan våra arbetsdagar, så enkelt är det. I våras bröt CityMail mot reglerna gällande dygnvila och fick betala för det. Vi kommer överens om att undvika det i framtiden genom regler och information. Vi till och med påminde CityMail om det i augusti när dagarna började bli allt längre och många jobbade långt efter halv sex. Men vad hjälpte det? Förra veckan bröts reglerna om dygnsvila återigen när fyra brevbärare på ett kontor jobbade långt in på kvällen. Klumpigt att bryta mot reglerna en andra gång på kort tid trots att vi påmint och uppmärksammat. Vi är allt annat än nöjda och nu väntar tvisteförhandlingar i frågan.


 Thomas Gorin. Ordförande i Citymailklubben Väst/SEKO



Liknande nyheter:

  1. Kompetensförsäkring
  2. Kollektivavtalet är klart!
  3. Kollektivavtalet är klart!
  4. Förhandlingarna har startat
  5. Frågor och svar om kollektivavtalet

Om Thomas Gorin

Thomas Gorin. Ordförande i Citymailklubben Väst/SEKO
Det här inlägget postades i Arbetsmiljö, Avtal, Väst och har märkts med etiketterna , , , , . Bokmärk permalänken.

Kommentarer inaktiverade.